587 – Chef d’équipe H/F

Créé en 1990, le Groupe AAA est un acteur majeur de la prestation de service in-situ pour les plus grands donneurs d’ordre industriels à l’échelle internationale.

Sous-traitant de rang 1 du secteur aéronautique, AAA s’inscrit dans un contexte de croissance et de diversification de ses activités dans les secteurs ferroviaire et nautique notamment.

Nos équipes interviennent sur toutes les prestations de production et assemblage, inspection qualité, industrialisation et maintenance réalisées sur site clients en France ou à l’étranger et au sein de nos usines (Tarbes et Carquefou). La clé de notre réussite s’appuie sur la qualité de nos prestations, notre expertise, notre engagement et le développement des compétences de nos collaborateurs.

Dans le cadre de nos activités pour le client DASSAULT, nous recherchons un chef d’équipes H/F sur le site DASSAULT Martignas – Falcon 2000.

Le métier de chef d’équipe consiste principalement à :

• • • • Assurer la satisfaction des Clients et le respect des engagements et délais de production et de la qualité
      • Garantir la bonne image de la Société sur les chantiers
      • Encadrer une équipe mono ou pluridisciplinaire
      • Assurer ponctuellement et/ou en permanence des actions de production selon les besoins de l’entreprise

GESTION :

• • • • Organiser et suivre l’activité suivant les directives et objectifs du N+1
      • Exprimer les besoins : humains, matériels
      • S’assurer de la mise en place des moyens humains et du maintien des compétences et des polyvalences
      • Gérer et anticiper la mise en place du personnel en fonction du planning de production en tenant compte des compétences requises, des conditions d’accès et d’approvisionnement
      • Optimiser le fonctionnement de son activité et proposer des solutions d’amélioration suivant les dysfonctionnements analysés et constatés
      • Vérifier le pointage des relevés de production et le suivi des temps passés
      • Garantir le niveau de production et de qualité dans les délais impartis et garantir les temps et les cycles de fabrication
      • Assurer le reporting de la production vers la hiérarchie
      • Identifier les besoins en formation et remonter l’information au service RH et/ ou à son N+1
      • Participer aux réunions clients / hiérarchie AAA pour rendre compte de l’avancement du chantier
      • En cas de besoin, participer au chiffrage de nouvelles affaires
      • Être l’interface entre les leaders et /ou le Coordinateur d’équipe et/ou Responsable Projets
      • Garantir les règles de l’art du métier

PRODUCTION :

• • • • Assurer le cas échéant selon les besoins de l’entreprise ponctuellement et/ou en permanence des missions de production industrielle

MANAGEMENT :

• • • • Assurer la mise en œuvre de la politique de management humain de l’entreprise
      • Relayer auprès du personnel toutes informations transmises par sa hiérarchie ou par la Direction nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe
      • S’assurer du respect des horaires, des temps de pause et congés de son personnel
      • S’assurer de la Qualité de l’accueil des nouveaux embauchés
      • Garantir le respect des conditions de travail saines
      • Réaliser les entretiens professionnels de ses N-1

RESPONSABILITES ET AUTORITE EN MATIERE DE QUALITE ET DE SECURITE :

• • • • Appliquer et faire appliquer le SMQ et respecter les procédures, processus, instructions et modes opératoires en vigueur
      • Appliquer les mises à jour documentaires d’origine client et/ou AAA
      • Remonter les informations Qualité du terrain
      • Informer/ sensibiliser le personnel et initie les qualifications
      • Mettre à jour le tableau de polyvalence et utilise le tableau de compétences lors des affectations du travail ou de la montée en compétences d’un collaborateur
      • Connaitre, appliquer et faire appliquer les exigences règlementaires (horaires, règlements, port des EPI, etc.), les normes et documents de travail
      • Organiser les parrainages conformément aux procédures en vigueur
      • Informer la hiérarchie de toute anomalie constatée en matière d’HSE
      • Organiser le tutorat dans l’équipe afin d’assurer le maintien et l’évolution des compétences et des polyvalences
      • Réaliser les visites de surveillance qualité, HSE, de son activité
      • Veiller à l’application des procédures, notamment Qualité Sécurité Environnement pour son activité

Avantages : possibilité d’évolution rapide + prime de responsabilité de 150€ mensuelle

• • • • Une expérience de 5 ans minimum en management est requise
      • Diplôme technique, BAC PRO Technicien outilleur, techno Génie mécanique etc.
      • CAP/BEP Aéronautique, construction mécanique ou équivalent
      • Connaissance technique des métiers requise avec expérience opérationnelle significative

Vous êtes dynamique, autonome avec un bon relationnel, vous aimez les nouveaux challenges, Rejoignez-nous !

A.A.A promeut l’égalité des chances et place au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle