Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 19,0 milliards d’euros en 2022, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s’engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Electronics & Defense est une société de 10 000 salariés fondée sur la maîtrise de technologies clé au service de la souveraineté. Conjuguant intelligences humaine et artificielle, elle développe des produits et services permettant d’observer, de décider et de guider pour les marchés de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. La société met également son expertise électronique au service des autres sociétés de Safran.

Site industriel dédié aux activités optiques et électroniques, et fort d’une histoire de plus de 60 ans, notre établissement de Dijon accueille environ 300 salarié-e-s passionné-e-s par leur métier. Notre savoir-faire opérationnel sur les systèmes d’observation et de surveillance pour les activités aussi bien marines, terrestres qu’aéroportées, s’exporte aux quatre coins du monde, et est reconnu pour ses performances techniques.

Notre site est situé à proximité du centre-ville de Dijon, capitale de la région Bourgogne- Franche-Comté. Idéalement située au cœur du triangle Paris / Lyon / Strasbourg. En TGV, Paris est à 1h40, Lyon à 2h et Marseille à 3h.

Ville à taille humaine, Dijon bénéficie d’une situation géographique dynamique et d’une variété d’activités sportives et culturelles qui la rende particulièrement attrayante.

Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Gestion Produit, le gestionnaire est en charge de :

• • • • Vérifier les paramètres produit des articles ; Traiter les messages d’exception du calcul du besoin net lié au produit
      • Gérer les stocks et effectuer les mouvements de stock, entrée marchandise et gérer les stocks ; Gérer les bons de transfert, les sorties de pièces, les commandes de dépannage
      • Préparer les ordres de service et fabrication en préparant les documents et PV pour la fabrication
      • Assister l’atelier tout au long de la réparation et fabrication pour le traitement les évolutions de définition, les incidents qualité et arrêt de production,
      • Traiter les commandes clients de la réception de la commande jusqu’à l’expédition du matériel (préparation, BL, …)
      • Soutenir le Responsable Produit Industriel dans la consolidation des coûts (devis, écart industriel, CCR du produit, clôture OF et OS)

Vous évoluez au sein d’une structure de haute technologie dans laquelle vous pouvez développer vos compétences.

Issu-e d’un Bac+2 /+3 en Gestion de Produit, vous justifiez d’une expérience industrielle et d’une connaissance en Supply Chain.

Vos précédentes expériences vous ont permis d’évoluer dans un environnement industriel sur des produits complexes.

Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et vous êtes reconnu-e pour votre esprit de synthèse et votre relationnel.

Vous avez également des capacités à anticiper les aléas de production et vous maitrisez idéalement SAP.

A votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme complet d’intégration vous permettant de vous familiariser avec nos produits, nos processus et vous serez accompagné-e par nos tuteurs métier.

Vous avez envie de participer à la fabrication de produits de haute technologie dans un groupeinternational et innovant, ce poste est pour vous !

En nous rejoignant, vous bénéficierez de :

• • • • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
      • Participation et intéressement
      • Horaires variables (si travail en journée) ou primes d’équipe (si travail en 2×8)
      • Mutuelle avantageuse
      • CSE : Chèques vacances, Bons cadeaux, …
      • Organisation d’évènements Team Building (sportif, culturel…)

Niveau d’études min. requis BAC+2

Niveau d’expérience min. requis Supérieure à 3 ans